ENY YULI ASTUTI: September 2019

RESUME BUKU PENGANTAR MANAJEMEN

NAMA : ENY YULI ASTUTI
NIM : 01219006
FAK/PRODI/KELAS : EKONOMI & BISNIS/MANAJEMEN/A
NAMA DOSEN : Hj.I.G.A.AJU NITYA DHARMANI,SST,SE,MM
TUGAS : RESUME BUKU PENGANTAR MANAJEMEN
MATA KULIAH : PENGANTAR MANAJEMEN
BLOG DOSEN : http://ayuraimanagement.blogspot.co.id/MISSMANAGEMENT

BAB 1
PENGANTAR MANAJEMEN & ORGANISASI

Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno yaitu menagement yang artinya seni melaksanakan & mengatur

Manajemen juga mungkin dari bahasa Italia yaitu maneggiare yang artinya mengendalikan

Definisi Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan dan pengawasan anggota-anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

Adapun fungsi-fungsi manajemen yaitu sebagai berikut :

1. Perencanaan

2. Pengorganisasian

3. Penyusunan Personalia

4. Pengarahan

5. Pengawasan

Menurut Fayol (1925) fungsi manajemen yaitu merancang,mengorganisir,memerintah,mengordinasi,dan mengendalikan

Adapun 5 fungsi manajemen yang sudah diringkas yaitu :

1. Perencanaan (Planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen, karena tanpa perencanaan fungsi-fungsi yang lainnya tidak dapat berjalan.

2. Pengorganisasian (Organizing) dilakukan dengan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan yang lebih kecil. Untuk mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentuan orang yang dibutuhkan untuk melakukan tugas yang sudah dibagi.

3. Pengarahan (Directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha mencapai sasaran sesuai perencanaan manajerial & usaha.

Adapun aliran kuantitatif , lebih menekankan pada langkah pemecahan masalah :

1. perumusan masalah

2. penyusunan model matematis

3. pendapatan penyelesaian dari model matematis

4. pengujian model dan hasil yang di dapatkan dari model

5. penetapan pengawasan atas hasil-hasil

6. pelaksanaan hasil dalam kegiatan implementasi

Adapun prinsip umum manajemen, yaitu :

1. pembagian kerja

2. wewenang & tanggung jawab

3. disiplin

4. kesatuan perintah

5. kesatuan pengarahan

6. tidak mementingkan kepentingan pribadi

7. pembayaran upah yang adil

8. pemusatan

9. hirarki

10. tata tertib

11. keadilan

12. stabilitas kondisi karyawan

13. inisiatif

14. semangat kesatuan

Proses manajemen adalah daur beberapa gugusan kegiatan dasar yang berhubungan secara integral dalam rangka mencapai tujuan secara ekonomis.

Organisasi berasal dari bahasa Yunani yaitu organon yang artinya alat.
Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Karakter adalah keadaan mental atau moral seseorang , masyarakat, bangsa dan sebagainya.

Perlunya pendidikan karakter menurut Sudrajat(2011) adalah bahwa pendidikan membantu manusia untuk menjadi cerdas,pintar dan membantu menjadi mansia yang lebih baik.

Adapun unsur penting pendidikan karakter yaitu :

1. aspek religius

2. jujur

3. toleransi

4. disiplin

5. kerja keras

6. kreatif

7. mandiri

8. demokratis

9. rasa ingin tahu

10. semangat kebangsaan

11. cinta tanah air